Teammanager KOOS

Als teammanager bij KOOS Utrecht werk je net even anders!

De Utrechtse aanpak is gebaseerd op de visie dat jeugdhulp maatwerk is en zo dichtbij mogelijk: thuis, op school en in de wijk. Vaste uitgangspunten zorgen daarbij voor handvatten en vrijheden waarmee professionals in iedere situatie écht kunnen doen wat nodig is. En dat geeft voldoening! Ben jij een gedreven en verbindende teammanager die, samen met een professioneel team en partners in de wijk, het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Utrecht? We ontmoeten je graag!

Wat ga jij doen?

Als teammanager bij KOOS ondersteun je een multidisciplinair team van zorgprofessionals die kinderen, jongeren en gezinnen laagdrempelige, aanvullende hulp bieden. Samen met de huidige teammanager stuur je een locatie aan, bestaande uit twee teams. Je coacht, inspireert, stuurt zorgprofessionals aan, en zorgt ervoor dat zij vanuit een gezamenlijke visie effectief kunnen werken in de wijken.

Je werkt nauw samen met diverse partners en collega's, waaronder zorgprofessionals, managers, strategisch adviseurs en contractmanagers, om ervoor te zorgen dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen. Samen met je team constateer je en speel je in op de specifieke zorgbehoeften per wijk.

Wie ben jij?

Jij bent – net als KOOS – Betrokken, Dapper en In Beweging. Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een visie-gedreven organisatie en weet hoe je een team kunt sturen én coachen. Óf je hebt werkervaring binnen de jeugdhulp/GGZ en bent klaar voor de eerste stap in je carrière als leidinggevende. Je biedt ruimte voor professionele autonomie en stimuleert eigenaarschap bij je medewerkers. Je bent proactief, inspirerend en niet bang om  beslissingen te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Managementervaring binnen het zorgdomein (jeugdhulp/GGZ), óf

• Werkervaring binnen het zorgdomein en klaar voor je eerste baan als leidinggevende van een team

• Affiniteit met de stedelijke ontwikkelopgaven en werken in een netwerkorganisatie

• Het vermogen om inhoud en bedrijfsvoering te verbinden

• Lef en visie om de transitie en transformatie van de zorg actief vorm te geven

• Wij hechten veel waarde aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze Cliënten. Daarom vragen we je om voor je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Bedrag (VOG) aan te leveren

Wat bieden wij?

• Een uitdagende, veelzijdige functie in een dynamische organisatie

• Ruimte om bij te dragen aan innovatie en transformatie binnen de jeugdzorg

• Een betrokken team van enthousiaste en gedreven collega’s

• Een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week, met intentie tot verlenging en een salaris volgens schaal 11 van de CAO Jeugdzorg of schaal 60 van de CAO Gehandicaptenzorg

Wat doet KOOS?

In Utrecht werken professionals samen aan een sterke sociale basis en goede zorg voor jeugd. KOOS heeft hierin een aanvullende rol. We zijn dichtbij en betrokken bij de leefwereld van gezinnen en de ontwikkelingen in de wijk. Tegelijkertijd blijft de opdracht van KOOS in beweging. De (landelijke) kostenontwikkeling en het aantal jongeren in jeugdhulp laten zien dat dit stelsel voor de toekomst niet houdbaar is. Het innoveren en transformeren van het ‘samen leven’ (in de wijk) vraagt, ook van KOOS, om radicale(re) ontwikkelstappen. Dit doen we op basis van onze missie en visie, onze MeerJarenStrategie, het programma De Jeugdhulp van Morgen en binnen de context van het Utrechts model en in samenwerking met onze partners.

KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, De Opvoedpoli (iHUB), De Rading, Reinaerde en Youké.

Interesse?

Heb je vragen of wil je meer weten? Je kunt bellen of appen met Milly van Rooden (manager zorg en kwaliteit) op T 06-45224330. We maken graag kennis onder het genot van een kop koffie. Ben je direct enthousiast? Solliciteer dan door je cv en motivatie te sturen. We kijken uit naar je reactie! 

LET OP:

Solliciteren is uitsluitend mogelijk via KOOS Utrecht en vacature@koosutrecht.nl.

We sluiten de vacature als we onze nieuwe collega hebben gevonden.