Kijken naar de behoeften in plaats van het gedrag. Samen successen vieren! 

Vind je het leuk om met kinderen met beperking te werken? En kun jij voorbij het gedrag kijken? Dan maken we graag kennis met jou! Je weet wat ADL inhoud en bent niet vies van de verzorging van de kinderen.
Bij ons draait het niet om een 9-5 mentaliteit en jij hebt graag invloed hebt op je eigen rooster.

Over ons:

De Marokkodreef is een klein terrein, midden in de wijk Overvecht en bestaat uit twee woningen en een logeerhuis. Daarvoor zijn we op zoek naar mensen die energie halen uit het werken in de avond en weekenden. Op de Marokkodreef wonen en logeren kinderen en jongeren in de leeftijd van 6 tot 18 jaar met een ernstige of matig verstandelijke beperking, in combinatie met o.a. hechtingsproblematiek, gedragsproblematiek en/of autisme.

Er wonen 16 kinderen die ondersteuning en intensieve begeleiding nodig hebben bij de activiteiten in het dagelijkse leven en zij vinden het prettig wanneer hen structuur en voorspelbaarheid geboden wordt.
Doordeweeks gaan de kinderen naar kinderdagcentrum Oikos waar op vijf verschillende groepen dagbehandeling wordt gegeven aan ongeveer 30 kinderen. Samen wordt gestreefd naar een onvoorwaardelijke relatie tussen kind, familie en begeleiders. Respect en vertrouwen vormen hierin het uitgangspunt.

Elk weekend komen er 8 kinderen en jongeren logeren die ondersteuning en intensieve begeleiding nodig hebben bij de activiteiten in het dagelijkse leven en zij vinden het prettig wanneer hen structuur en voorspelbaarheid geboden wordt. Wij bieden ze een veilige omgeving waar ze er ‘even’ tussenuit zijn.

Nieuwsgierig? Hier een eerste indruk:

Dit ga je doen:

• Elke dag het beste uit de kinderen en jezelf halen

• Je kijkt samen met je collega’s hoe je de dag zo goed mogelijk kan indelen volgens een dagprogramma. Hierbij kijken we naar de behoeften en mogelijkheden van de kinderen

• Je werkt in de avonden en twee weekenden in de maand

• Je bent de vertrouwde/onvoorwaardelijke ander voor de kinderen die moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen

Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie met een (betekenis) volle agenda in een wisselend rooster, waarbij je al je capaciteiten kunt benutten en kan bijdragen aan goede en zinvolle dagen van de kinderen!

Dit krijg je van ons:

Je betekent graag iets voor een ander en kijkt daarbij altijd naar kansen en mogelijkheden. Deze positieve energie werkt aanstekelijk op je collega's en de mensen voor wie je het allemaal doet. Je weet wat ADL inhoud en bent niet vies van de verzorging van de kinderen. Om stevig in je schoenen te staan, heb/ben je ook:

• Je wordt getraind volgens de visie van Triple C (Cliënt, Coach, Competentie). Dit houdt in grote lijnen in dat we kijken naar de opbouw van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie tussen kind, familie en begeleiders

• Doorgroeimogelijkheden. Je blijft leren en groeien (dus ook je salaris)

• Een jaarcontract dat past bij jouw wensen! Ga jij voor 16 uur of maak je liever meer uren?!

• Een salaris passend bij je diploma, de kwaliteiten en ervaring die je nu al bezit. Je salaris zal liggen tussen FWG 35 en 45, inclusief onregelmatigheidstoeslag

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en natuurlijk 8% vakantiegeld

• Bij Reinaerde kennen wij een aanbrengbonus van € 500,- netto als jij een nieuwe collega aanbrengt

• Je eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, in bijvoorbeeld een fiets- en sportregeling of extra verlof

Dit heb je nodig:

• Een afgeronde, zorg gerelateerde opleiding op mbo 3 of 4 MMZ of MBO Social Work

• Werkervaring in het begeleiden van kinderen en/of jongeren met een ernstige meervoudige beperking en ontwikkelingsachterstand vinden we erg fijn

• Een stevige persoonlijkheid, je bent duidelijk en weet te allen tijde rust en overzicht te bewaren

• Je bent 2 weekenden in de maand beschikbaar

• Passie voor het werken aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie tussen kind, familie en begeleiders. Hoe ingewikkeld soms ook

• Een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor

• Doorzettingsvermogen, jij bent er voor de cliënt en juist op de “moeilijke” momenten kan jij de meeste waarde bieden

• Wij hechten veel waarde aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten. Daarom vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren

Zie jij in elke beperking een kans?

Nog niet overtuigd? Bel of app gerust! Marc Brugman (Recruiter) T 06-57769919.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wij gaan geen samenwerking aan met ZZP'ers!