Veranderkundig Manager

Je zit niet op afstand. Je staat ertussen. Jij brengt rust, richting en stevigheid op een plek waar veel tegelijk gebeurt. De Heygraeff is een uniek woonpark waar mensen met een beperking wonen of dagbesteding beleven midden in het groen, maar ook een omgeving waar veel gebeurt en te doen is. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. We zoeken vooral iemand die past op deze plek, zich wil verbinden en energie krijgt van ontwikkelen en veranderen.

3 redenen waarom dit jouw baan is

1. Je wilt werken op een plek die ertoe doet
   De Heygraeff is een bijzondere locatie. Het vraagt om iemand die hier echt wil zijn en zich wil verbinden met cliënten, teams en de omgeving.

2. Je krijgt energie van complexiteit en verandering
   Je beweegt makkelijk in een omgeving die veranderingen doormaakt. Juist daar zie jij kansen en breng je structuur en richting.

3. Je wilt bouwen aan iets dat blijvend verschil maakt
   De Heygraeff is volop in beweging. Op dit woonpark, waar wonen en dagbesteding samenkomen, kijk jij niet alleen naar wat er speelt, maar ook naar wat cliënten, medewerkers en teams nodig hebben om verder te groeien. Je helpt de locatie ontwikkelen, vertaalt ideeën naar acties en neemt collega’s daar op een rustige en duidelijke manier in mee.

Wat jij meebrengt

• Je bent duidelijk in je rol

• Je hebt affiniteit met de zorg en wilt je hier verder in ontwikkelen

• Je hebt ervaring met verandering, complexe situaties of dynamische omgevingen

• Je weet mensen mee te nemen en houdt overzicht

• Je durft keuzes te maken en spreekt mensen aan

Je kunt al manager zijn, of iemand met potentie die nog wil groeien of een opleiding wil volgen. Het belangrijkste is dat je er als persoon direct kunt staan.

Wat jij verdient

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou.

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 28–32 uur per week.

• Salaris maximaal € 5.926 afhankelijk van je ervaring, opleiding en rol (bijvoorbeeld wel/geen managementopleiding).

• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en pensioenopbouw.

• Keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden, zoals fietsregeling, uitruil van sport abonnement of extra verlof.

• Ruimte om te leren en ontwikkelen via Reinaerde Academy.

Even voorstellen: jouw werkomgeving

De Heygraeff in Woudenberg is een bijzondere plek waar wonen, werken en dagbesteding samenkomen. Teams werken hier voor cliënten met verschillende ondersteuningsvragen en allemaal met een ernstig verstandelijke beperking.

De locatie is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat niet alles vastligt en dat er veel tegelijk speelt. Jij speelt een belangrijke rol in het aanbrengen van rust, overzicht en richting, en in het verder ontwikkelen van deze bijzondere plek.

Je maakt deel uit van het Managementteam Veenvallei, met 15 collega managers. Iedereen werkt zelfstandig, maar verandering en ontwikkeling pakken we samen op.

Zo ziet jouw werk eruit

Geen dag is hetzelfde. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie en schakelt tussen team overleggen, gesprekken met behandelaren, collega managers en medewerkers. Tegelijk werk je aan ontwikkelingen op de Heygraeff die verder gaan dan de dagelijkse aansturing.

• Je geeft leiding aan teams en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.

• Je brengt structuur in een dynamische omgeving.

• Bewaken van personele bezetting en inspelen op team en individuele behoeften.

• Je werkt nauw samen met managers en behandelaren van de Veenvallei.

• Samenwerken met interne en externe partners aan vernieuwende projecten, zoals Re-creatie.

• Projectmatig werken naast je reguliere manager taken.

Werktijden

• 28-32 uur per week.

• Flexibel in te delen, passend bij de locatie en jouw rol.

• Bereikbaarheidsdiensten zijn onderdeel van je werk. Deze komen een paar keer per jaar voor.

Ben je er klaar voor?

Reageer direct.
Heb je vragen? Bel of app met Bram van Meer (recruiter) via T 06-51 49 69 18.

Ook belangrijk

Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.