Veranderkundig Manager

Je zit niet op afstand. Je staat ertussen.
Tussen medewerkers, teams en dagelijkse keuzes. En precies daar pak jij de regie op verandering. Als Veranderkunding Manager ben je zichtbaar op de werkvloer en trekker van grotere ontwikkelingen. Je stuurt teams aan, lost vandaag dingen op en durft tegelijk keuzes te maken die pas later hun effect laten zien. Je houdt het hoofd koel als het schuurt. Dit is een functie voor een manager die begrijpt: echte verandering begint in de praktijk.

 3 redenen waarom dit jouw baan is

1. Je staat dicht bij de praktijk én leidt verandering
   Je weet wat er speelt op de werkvloer en gebruikt die inzichten om teams verder te brengen. Je begeleidt collega’s in verander- en ontwikkelprocessen en blijft koersvast, ook als het schuurt of ingewikkeld wordt.

2. Je combineert dagelijks management met grotere ontwikkelingen
   Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van teams, maar kijkt altijd verder dan vandaag. Naast je rol als manager leid je locatie overstijgende projecten, waarbij je plannen vertaalt naar concrete acties.

3. Je bouwt aan sterke teams voor de toekomst
   Je geeft vertrouwen en ruimte, en stelt tegelijk duidelijke kaders. Je stimuleert eigenaarschap, bewaakt de kwaliteit van zorg en werkt actief aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Leidinggevende ervaring en het organiseren van projecten zijn beiden onmisbaar voor deze functie. En ja, dat hbo-diploma management heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.

Wat jij verdient

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij:

• Direct een vast contract (minimaal 28 uur per week, met twee maanden proeftijd).

• Een bruto salaris tussen € 4.077,- en € 5.926,- per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur).

• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

• Keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets, sportregeling of extra verlof.

• Volop ruimte voor ontwikkeling via scholing en coaching bij de Reinaerde Academy.

Even voorstellen: jouw nieuwe werklocatie

De Heygraeff ligt midden in het bos naast het Henschotermeer. Een dynamische plek waar 160 cliënten wonen en deelnemen aan dagbeleving. Hier verbinden we zorg met ontwikkeling en werken we samen met partners, kunstenaars en social designers om de zorg toekomstbestendig te maken. Je verdeelt je werktijd meestal zo dat ongeveer twee derde van je uren je bezig bent met managementtaken, zoals het coördineren van het team, het bijhouden van planningen en het oplossen van problemen. Het overige derde deel besteed je aan projecten, waarbij je actief meewerkt aan inhoudelijke vraagstukken, samenwerkt met collega’s en zelf initiatief neemt om nieuwe ideeën uit te werken.

Je maakt deel uit van het Managementteam Veenvallei, met 15 collega managers. Iedereen werkt zelfstandig, maar verandering en ontwikkeling pakken we samen op.

Zo ziet jouw werk eruit

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen team overleggen, gesprekken met behandelaren, collega managers en medewerkers. Tegelijk werk je aan projecten en verandertrajecten op de Heygraeff die verder gaan dan de dagelijkse aansturing.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Aansturen en begeleiden van teams.

• Projectmatig werken naast je reguliere manager taken.

• Leiden van trajecten gericht op de langere termijn van zorg en organisatieontwikkeling.

• Bewaken van personele bezetting en inspelen op team‑ en individuele behoeften.

• Samenwerken met interne en externe partners aan vernieuwende projecten, zoals Re-creatie.

• Oppakken van locatie-overstijgende projecten op de hele Heygraeff.

Jouw werkdagen en -tijden

• Je werkt 28-36 uur per week.

• De werkdagen stemmen we in overleg af.

Ben je er klaar voor?

Reageer dan direct. Wil je eerst bellen of appen?

• Hanno de Schipper, manager Veenvallei T 06 13 50 38 75

• Bram van Meer, recruiter T 06 51 49 69 18

Ook belangrijk

Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega veranderkundig manager, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.