Teammanager - KOOS

Als teammanager bij KOOS Utrecht werk je net even anders.

De Utrechtse aanpak is gebaseerd op de visie dat jeugdhulp maatwerk is en zo dichtbij mogelijk: thuis, op school en in de wijk. Vaste uitgangspunten zorgen daarbij voor handvatten en vrijheden waarmee professionals in iedere situatie écht kunnen doen wat nodig is. En dat geeft voldoening!

Ben jij een gedreven en verbindende teammanager die, samen met een professioneel team en partners in de wijk, het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Utrecht?

Wat ga jij doen?

Als teammanager bij KOOS op ons BASEcamp in De Meern ondersteun je een multidisciplinair team van zorgprofessionals in de wijk die kinderen, jongeren en gezinnen laagdrempelige, aanvullende hulp bieden. Je coacht, inspireert en stuurt zorgprofessionals aan, en zorgt ervoor dat zij vanuit een gezamenlijke visie effectief kunnen werken in de wijk.

Je werkt nauw samen met diverse partners en collega's, waaronder zorgprofessionals, managers, strategisch adviseurs en contractmanagers, om ervoor te zorgen dat gezinnen de juiste ondersteuning krijgen. Samen met je team constateer je de specifieke zorgbehoeften per wijk en speel je hierop in.

Je werkt binnen een dynamische netwerkorganisatie, waarin samenwerking met onder andere de gemeente Utrecht, buurtteams, onderaannemers, verenigingen en initiatiefnemers essentieel is. Dat betekent dat je opereert in een complexe context waarin afstemming en partnerschap centraal staan. De gemeente is hierin een belangrijke opdrachtgever én samenwerkingspartner, waardoor je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, maar ook betrokken bent bij overleggen, casusafstemming en de bredere ontwikkelopgaven binnen de stad.

Wie ben jij?

Jij bent, net als KOOS, Betrokken, Dapper en In Beweging. Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een visie-gedreven organisatie en weet hoe je een team kunt sturen én coachen. Je biedt ruimte voor professionele autonomie en stimuleert eigenaarschap bij je medewerkers. Je bent proactief, inspirerend en niet bang om beslissingen te nemen.

• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen de (jeugd)zorg of GGZ, bijvoorbeeld als teammanager

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau

• Je bent gewend om een team van autonome professionals aan te sturen en je kunt goed omgaan met teamdynamieken

• Je weet wat cliënten en teams nodig hebben en kunt dit vertalen naar onze bedrijfsvoering en andersom

• Je durft richting te geven en helpt je team om veranderingen in de zorg dagelijks waar te maken.

• Je bent woonachtig in de omgeving van Utrecht

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32 uur per week bij onze initiatiefnemer Youké met intentie tot verlenging naar een vast contract

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg met een inschaling in schaal 11 (€ 4119 - € 6224)

• Een betrokken team van enthousiaste en gedreven collega’s

• Een baan bij een organisatie volop in ontwikkeling, waar je ideeën welkom zijn

• De vrijheid om je eigen agenda te beheren en wanneer passend, de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken

Wat doet KOOS?

KOOS Utrecht is een innovatieve netwerkorganisatie en een initiatief van Altrecht, iHub Familiezorg, De Rading, Reinaerde en Youké. We zijn sinds 2020 verantwoordelijk voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Bij KOOS werken zo’n 180 hoogopgeleide zorgprofessionals met zeer diverse achtergrond vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast zijn er collega's die zich richten op bedrijfsvoering, innovatie en strategie; de bestuurssecretaris maakt hier onderdeel van uit en valt rechtstreeks onder de bestuurder.

KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn en heeft een éénhoofdig bestuur: de directeur/bestuurder is eindverantwoordelijk. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS. Vanuit een gemeenschappelijke visie en ambitie werken we in- en extern samen aan onze opdracht om de aanvullende zorg voor jeugd zo goed mogelijk te organiseren. Meer over KOOS lees je op onze website.

Interesse?

Dan ontvangen wij graag jouw CV én motivatiebrief. Dat kan uitsluitend naar: vacature@koosutrecht.nl

Reageren kan tot en met 12 juli. Je hoort uiterlijk 15 juli of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of niet.

• Het eerst gesprek vindt plaats op maandag 20 juli.

• Het tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 21 juli.

Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Ingrid de Klein (Manager Zorg en Kwaliteit a.i.) via: T +31 610273700.

Wij werven onze collega’s graag zelf, bureaus hoeven geen kandidaten voor te stellen. Omdat we veel waarde hechten aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten, vragen we je om voor je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.