Senior Arbeidsmarktcommunicatieadviseur

Sommige banen hebben impact zonder dat je het van de daken hoeft te schreeuwen. Dit is er zo één. Bij Reinaerde draait alles om mensen: collega’s die je inspireren, cliënten die je raken en teams die samen betekenis geven. Jij vertelt dat verhaal, echt en ongepolijst. Jouw ideeën krijgen ruimte: je brengt ze tot leven, zet beweging in gang en laat zien waarom werken in de gehandicaptenzorg zo betekenisvol is.  

Dit ga je doen 

Als senior arbeidsmarktcommunicatieadviseur werk je op het snijvlak van HR, communicatie en recruitment. Jouw werk draait om verhalen, mensen en energie. Zo bedenk je op creatieve wijze hoe we nieuwe collega’s kunnen bereiken en maak je onze koers en kernwaarden concreet voor medewerkers. Jij zorgt ervoor dat ons werkgeversmerk overal klopt: offline, online en op de werkvloer. Als geen ander weet je dat dit vraagt om een écht andere aanpak, passend bij de tijd van nu. 

Je schrijft, creëert, bedenkt en probeert uit. Bent zowel de kritische sparringpartner als maker. Verder houd je overzicht, maar heb je altijd ruimte voor een slim, spontaan en goed doordacht idee. Je werkt samen met HR, recruitment en je directe collega’s bij communicatie; alsof dit voor jou één team is.  

Jouw belangrijkste werkzaamheden 

• Ontwikkelen en implementeren van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie, passend bij het nieuwe werkgeversmerk en wervingsambities.  

• Adviseren van HR en recruitment over positionering, doelgroep benadering en effectieve middelen.  

• Vertalen van HR-strategie en koersprioriteit Arbeid naar concrete communicatiedoelen, plannen en aanpak.  

• Bouwen, bewaken en versterken van (de uitstraling van) het werkgeversmerk in alle uitingen.  

• Coördineren van campagnes en schakelen met creatieve bureaus.  

• Creëren van pakkende content voor social media, werkenbij-site, interne communicatie en medewerkersverhalen.  

• Verbeteren van werkenbij-site en digitale kanalen op basis van data. 

“Je bent strategisch scherp, maar je krijgt net zo veel energie van het maken: jij zet ideeën om in creatieve content die leeft, raakt én werkt.” 

Anne Baas, strategisch manager communicatie

Waar ga je werken 

De afdeling communicatie bestaat uit een manager, vier communicatieadviseurs, een online contentspecialist, een audiovisueel medewerker en een secretaresse. Op maandag werken we graag met het hele team samen in Utrecht. Op woensdag werk je samen met het team van recruitment in Den Dolder. We werken hard, maar vinden een gezellige sfeer heel belangrijk. 

Jouw talenten 

Jij bent geboren met talenten die je moeiteloos in je werk kunt inzetten. Voor de functie arbeidsmarktcommunicatieadviseur passen deze talenten het beste: 

Strategisch inzicht: Je ziet het grote geheel en vertaalt plannen naar een duidelijke aanpak die werkt. 

Creativiteit            : Ideeën weet jij om te zetten in pakkende content en campagnes die mensen raken. 

Verbinden             : Mensen en afdelingen breng jij samen en je zorgt dat iedereen met hetzelfde doel dezelfde boodschap uitdraagt. 

Verder neem je mee: 

• Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie, Marketing of vergelijkbaar. 

• Minimaal 7 jaar ervaring als communicatieadviseur, waarvan 3 jaar in arbeidsmarktcommunicatie of employer branding. 

• Ervaring met de inzet van social media(campagnes), Recruitee, SEO/SEA en tools zoals Canva, Coosto en Adobe Express. 

• Sterke schrijfvaardigheid en gevoel voor tone of voice. 

Wat bieden wij jou 

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). 

• Bruto salaris tussen € 3.997 en € 5.810 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60 o.b.v. 36 uur). 

• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw. 

• Jouw eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets- en sportregeling of extra verlof. 

• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy. 

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.  

Enthousiast geworden? 

Solliciteer direct met je cv of LinkedIn-profiel. Liever eerst kennismaken? Bel Anne Baas, strategisch manager communicatie, voor een (digitale) kop koffie: T 06 39 50 88 22. 

 
Nog geen ervaring met werken in de zorg en twijfel je of het iets voor jou is? Lees dan eens: “Nieuw, maar direct thuis in de zorg”, waarin Celine Spithoven (online contentspecialist bij Reinaerde) deelt hoe zij haar carrière switch heeft ervaren.  

Ook belangrijk 

Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. 

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe senior arbeidsmarktcommunicatieadviseur, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.