Programmaleider Arbeid

Reinaerde heeft vorig jaar, in lijn met onze strategische koers, vier koersprioriteiten vastgesteld: Arbeid, Keuzes in dienstverlening, Positieve gezondheid en Processen, Data en technologie.

De koersprioriteiten geven ons richting en zorgen voor focus, structuur en overzicht, zodat we onze ambities waarmaken. Dit vraagt om een programmatische aanpak met heldere rolverdeling en werken in sprints, waarbij we op vaste momenten concrete resultaten boeken. Ons motto: ‘van voordoen, naar samen doen, naar zelf doen’ zorgt ervoor dat dit geleidelijk onze standaard werkwijze wordt.

Om deze ambities te realiseren, heeft iedere koersprioriteit een eigen programmaleider die verantwoordelijk is voor het behalen van de gestelde doelen. Voor de koersprioriteit Arbeid zijn we op zoek naar een ervaren, energieke en enthousiaste programmaleider.

In deze rol werk je nauw samen met je opdrachtgever, die de doelen heeft vastgelegd. Denk hierbij aan leiderschapsontwikkeling, een visie op informele zorg en het aantrekken van talent. Daarnaast heb je wekelijks overleg met de andere programmaleiders om de

voortgang te bespreken, advies uit te wisselen en kennis te delen.

Jouw rol als programmaleider omvat:

• Verantwoordelijkheid voor het opzetten en implementeren van de programmastructuur binnen jouw project

• Het uitdragen van de doelen en voortgang van het programma in de organisatie

• Realiseren en monitoren van de voortgang van het programma en onderliggende projecten. Dit omvat het efficiënt inzetten van middelen, bewaken van het budget en regelmatige rapportage aan de opdrachtgever over voortgang en behaalde resultaten

• Het identificeren en, indien nodig, escaleren van issues en risico’s bij de opdrachtgever (strategisch manager)

• Je bent medeverantwoordelijk voor het afstemmen van de samenhang tussen de koersprioriteiten. Hierin werk je nauw samen met het portfolioteam

• Werkt zelfstandig binnen het organisatiebeleid en bepaalt prioriteiten en werkwijze binnen het project

 Dit ben jij:

• Afgeronde relevante universitaire opleiding, aangevuld met aantoonbare kennis van (verander) projecten en programma management

• Je bent strategisch sterk, samenwerkingsgericht én een stevige gesprekspartner

• Je beschikt over analyse- en executiekracht om de samenhang in alle programmaprocessen te doorzien, dwarsverbanden te stimuleren, focus aan te brengen, zaken te realiseren en te borgen

•  Je bent organisatiesensitief en hebt aandacht voor de verschillende belangen zonder dat je het resultaat uit het oog verliest

• Je werkt enthousiasmerend en ondernemend naar programmadoelen toe, samen met andere betrokkenen

• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken in de zorgsector en hebt kennis van andere zorg gerelateerde vraagstukken

• Wij hechten veel waarde aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten. Daarom vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren

Dit krijg je van ons:

Naast een baan waarin je jouw talenten als programmaleider meer dan genoeg kwijt kunt, bieden wij je:

• Een tijdelijk dienstverband van tenminste één jaar voor 20 uur per week. Werkdagen zijn in overleg

• Een salaris dat afhankelijk is van o.a. je ervaring tussen € 4.354,- en € 6.575,- (FWG 65). Genoemde salarissen zijn conform cao Gehandicaptenzorg en bruto per maand o.b.v. 36 uur

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%

• De mogelijkheid via scholing je kennis en deskundigheid te verbreden of te verdiepen

• Je eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een fiets- en sportregeling of extra verlof

• Bij Reinaerde kennen wij een aanbrengbonus van € 500,- netto als jij een nieuwe collega aanbrengt

• Het functieprofiel van projectleider C is op deze functie van toepassing

Na de inwerkperiode krijg je de mogelijkheid om hybride te werken. Natuurlijk is er een goede balans tussen thuiswerken en op één van onze kantoren in de provincie Utrecht.

Interesse?

Lijkt het je leuk om deze rol in te vullen? Dan zien we graag je sollicitatie. Heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met Maartje Nijveldt, portfoliomanager op het nummer: 06-53203860. De kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus geen kandidaten voor te stellen. Het is niet mogelijk om deze functie op ZZP basis in te vullen.