Manager Werk en Dagbeleving

Jij bent iemand die mensen in beweging krijgt en richting geeft aan ontwikkeling. Met jouw visie en coachende stijl bouw je aan sterke teams en een betekenisvolle daginvulling voor cliënten. Je verbindt beleid, praktijk en samenwerking en maakt zo elke dag impact. Je stapt bovendien in op een belangrijk moment: de doorontwikkeling van werk- en dagbeleving op Dennendal is in volle gang. In deze rol combineer je inhoudelijk leiderschap met een strategisch belangrijke veranderopdracht, waarin jij een sleutelrol speelt in de doorontwikkeling van werk- en dagbeleving.

3 redenen waarom dit jouw baan is

1. Je geeft richting aan betekenisvolle daginvulling
   Je werkt aan de verdere ontwikkeling van werk- en dagbeleving, waarbij de wensen, behoeften en mogelijkheden van cliënten altijd centraal staan.

2. Je bouwt aan sterke teams en samenwerking
   Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een veilige en duidelijke werkomgeving.

3. Je verbindt visie met praktijk
   Je vertaalt de visie van Reinaerde naar concrete werkwijzen en werkt intensief samen met interne en externe partners.

En ja, een hbo-management diploma heb jij natuurlijk gewoon in de pocket.

De opgave

Je speelt een sleutelrol in een grote strategische veranderopdracht binnen werk- en dagbeleving.
En daarom vraagt de opdracht om:

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkunde

• Inhoudelijke kennis van zorg en dagbesteding

• Het vermogen om richting te geven en mensen mee te nemen in verandering

Het is een rol voor een manager die zich voor langere tijd wil verbinden en daadwerkelijk impact wilt maken op de ontwikkeling van de organisatie.

Wat jij verdient

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32-36 uur per week

• Een bruto salaris tot € 5.926 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur per week) (Gezien de zwaarte en impact van deze functie vindt inschaling plaats in de hogere regionen van de schaal, afhankelijk van jouw ervaring en expertise)

• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

• Jouw eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets- en sportregeling of extra verlof.

• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe werklocatie

Dennendal is een unieke zorglocatie van Reinaerde, midden in een rustige, bosrijke omgeving vlakbij Utrecht. Hier wonen mensen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking en ouderen, waarbij de meesten een complexe zorgvraag hebben. Wij zijn hét expertisecentrum voor complexe zorg en werken volgens de Triple-C methodiek: de relatie staat centraal, niet het gedrag. De locatie voelt dorps en vertrouwd, met veel ruimte voor structuur, rust en nabijheid. Naast een eigen zorgboerderij en manege zijn er verschillende werkplaatsen, afgestemd op het niveau en de interesses van onze cliënten. Alles draait om een zo gewoon en waardevol mogelijk leven, met zorg die echt past bij wie iemand is.

Zo ziet jouw werkdag eruit

Geen dag is hetzelfde in deze rol. Je schakelt continu tussen mensen, locaties en vraagstukken. De ene keer ben je in gesprek met een medewerker over zijn/haar ontwikkeling, de andere keer stem je af met behandelaren of werk je aan de doorontwikkeling van het activiteitenaanbod. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat zowel cliënten als teams krijgen wat ze nodig hebben.

Concreet betekent dit dat je:

• Je stuurt meerdere dagbestedingslocaties integraal aan.

• Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, verwanten en behandelaren.

• Je bouwt actief aan netwerken en samenwerkingen in de wijk.

• Je vertaalt visie en beleid naar concrete werkwijzen.

• Je ondersteunt bij de verdere ontwikkeling van de visie op werk- en dagbeleving.

• Je werkt multidisciplinair aan een passend en kwalitatief activiteitenaanbod.

• Je ontwikkelt een helder proces voor de match tussen cliënt en activiteitenaanbod.

• Je zorgt voor duidelijke afstemming van rollen en verantwoordelijkheden binnen teams.

• Je biedt zorginhoudelijke ondersteuning (o.a. Triple-C en weerbaarheid).

• Je hebt extra aandacht voor teamontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers.

Jouw werkdagen en -tijden zijn

• Werkdagen zijn van maandag tot vrijdag.

• Hybride werken is mogelijk, indien de werkzaamheden het toelaten.

Ben je er klaar voor?

Wil jij jouw ervaring inzetten in een rol met echte impact en een stevige veranderopgave? Reageer dan direct. Liever telefonisch solliciteren of heb je eerst nog een vraag over de functie? Bel of WhatsApp Younes Ezzafzafi (recruiter), T 06 – 591 04 555.

Ook belangrijk

Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Wij zoeken graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.