Capaciteitsplanner Centraal Planbureau

Ben jij een strategisch denker die complexe puzzels moeiteloos oplost? Draag jij graag bij aan betere zorg door personeelsinzet en capaciteitsplanning slimmer te organiseren en ons integraal capaciteitsplanning naar een hoger niveau te tillen? Dan hebben wij een uitdagende vacature voor je.

Jouw rol als Capaciteitsplanner

Als capaciteitsplanner bij Reinaerde heb je een organisatie brede rol met veel impact. Je maakt deel uit van het centrale planbureau en werkt samen met collega’s aan het verder ontwikkelen en verbeteren van de capaciteitsplanning, strategische personeelsinzet en de implementatie van de ICM-cyclus. In deze seniorrol ben je niet alleen adviseur, maar ook coördinator, initiatiefnemer binnen diverse projecten en processen.

Als capaciteitsplanner ben je inzetbaar binnen alle vier regio’s van Reinaerde:

• Veenvallei (Woudenberg en Veenendaal)

• Zeist en omstreken (Zeist en Den Dolder)

• Utrecht en omgeving (Utrecht stad, Weidegebied en Harmelen)

• Lekstroom (IJsselstein, Nieuwegein en Houten)

Je vervult daarmee een verbindende rol tussen de verschillende gebieden en draagt bij aan een optimale personele inzet en zorgcontinuïteit binnen de hele organisatie. Je inzetbaarheid hangt af van de projecten die op dat moment worden uitgerold. Als er bijvoorbeeld een project in Lekstroom loopt, ben je daar de komende weken of maanden aanwezig om te zorgen dat alles goed verloopt.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Strategische personeelsplanning en het adviseren van tactisch management.

• Het leiden van overleggen, coördineren van planningsprocessen en bewaken van voortgang en knelpunten.

• Continue verbetering van capaciteitsinzet en planningsprocessen.

• Ondersteuning van roosteraars en begeleiders, en het onderhouden van contacten met partners en uitzendbureaus.

• Het verzorgen en ondersteunen van recruitment, coaching en trainingen binnen het planbureau.

Wat breng jij mee?

• HBO- werk en denkniveau aangevuld met minimaal 2 jaar ervaring in capaciteitsplanning of WFM.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving (ATW, cao Gehandicaptenzorg).

• Analytisch ingesteld.

• Sterke communicatieve en leidinggevende vaardigheden.

• Ervaring met planningssystemen en data-analyse.

• Affiniteit met verandermanagement en procesoptimalisatie en hebt een coachende verbindende houding.

Wat jij verdient

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Een veelzijdige functie met impact op de hele organisatie.

• Een jaarcontract tussen 32 en 36 uur per week, met één maand proeftijd en uitzicht op een vast dienstverband.

• Een bruto salaris tussen € 2.992 en € 4.178 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 45, o.b.v. 36 uur per week).

• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

• Jouw eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets- en sportregeling of extra verlof.

• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.

Even voorstellen: Jouw nieuwe team

Het Centraal Planbureau bestaat uit een team van ongeveer 20 (capaciteits)planners die ieder werkzaam zijn binnen één van de vier gebieden van Reinaerde. Daarnaast zijn er een adviseur roosteren & plannen en een manager Centraal Planbureau die alle gebieden ondersteunen. Wanneer nodig springen we bij op andere locaties – bijvoorbeeld bij vacatures, piekperiodes of ziektevervanging. We werken gebiedsgericht, maar staan altijd voor elkaar klaar: we doen het echt samen.

Interesse?

Ben je er klaar voor deze cruciale rol te gaan spelen in de personeelsplanning en daarmee bij te dragen aan de kwaliteit van zorg voor onze cliënten? Solliciteer dan direct en word ons teamlid van het Centraal Planbureau.

Voor meer vragen kun je contact opnemen met Mirjam van Kesteren, recruiter T 06-30481727

Wij werven onze collega's graag zelf, dus bureaus hoeven geen kandidaten voor te stellen. Omdat we veel waarde hechten aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten, vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.