Manager in opleiding

Jij bent klaar voor een volgende stap: een rol met impact, uitdaging én groeikansen. Je hebt het lef om te leren, te leiden en te inspireren en dat maakt jou de perfecte kandidaat voor deze betekenisvolle baan.

3 Redenen waarom dit jouw baan is

1. Je wilt je ontwikkelen richting manager in de zorg
   Je bent klaar om jouw kennis te verbreden en je leiderschap (verder) te ontwikkelen. Als je nog geen hbo-opleiding in zorgmanagement hebt gevolgd, dan maakt dit onderdeel uit van jouw ontwikkeltraject.   

2. Van nature weet je hoe je teams coacht en processen organiseert
   Overzicht houden, mensen meenemen en eigenaarschap stimuleren: dat is jouw kracht.

3. Je bent nieuwsgierig, stevig én representatief
   Je beweegt je makkelijk in verschillende netwerken, schakelt met stakeholders en blijft staan ook als het spannend wordt.

Afhankelijk van jouw vooropleiding en/of ervaring stroom je in als Manager A of Manager B.

Wat jij verdient

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij het belangrijk dat je gedurende je opleidingstraject goed begeleid en ondersteund wordt door een team met ervaren collega's die met jou mee oplopen.
Daarnaast verdien jij:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.

• Een door ons betaald leer-werktraject.

• Manager A: Een brutosalaris tussen € 3.231 en € 4.613 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 50, o.b.v. 36 uur per week). Na positieve afronding van het ontwikkeltraject word je manager B, FWG 55.

• Manager B: Een brutosalaris tussen € 3.481 en € 5.098 per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 55, o.b.v. 36 uur per week). Na positieve afronding van het ontwikkeltraject word je tactisch manager, FWG 60.

• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.

• Jouw eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een (lease)fiets- en sportregeling of extra verlof.

We hebben nog veel meer interessante arbeidsvoorwaarden, maar die vertellen we graag persoonlijk.

Even voorstellen: jouw nieuwe team en werkomgeving

Welkom in Veenendaal, waar Reinaerde zorg en ondersteuning biedt op werk- en dagbestedingscentra De Ontmoeting, Het Arbeidscentrum en woningen Molenpark, Dominee Riekelhof en in het ambulante veld. Je wordt door een ervaren manager begeleid tijdens je opleidingstraject. Samen verdelen jullie de portefeuille en bouwen jullie verder aan de stevige positie van Reinaerde in de regio.

“Bij ons leer je niet alleen een vak, je ontwikkelt jezelf als manager in de gehandicaptenzorg”

Margot Klomp, tactisch manager Veenendaal

Zo ziet jouw werkdag als manager in opleiding eruit

Geen dag is hetzelfde. Je beweegt tussen locaties, schakelt met teams en stakeholders en leert ondertussen alles over leidinggeven in de zorg.
Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:

• Coördineren van zorg, dagbesteding en werk op meerdere locaties.

• Aansturen van medewerkers, leerlingen en vrijwilligers.

• Onderhouden van contacten en samenwerken met gemeentes, zorgpartners, ondernemers en een breed netwerk van betrokkenen.

• Binnenhalen van opdrachten en presenteren van onze producten.

• Meedenken over keuzes en toekomstgerichte zorg.

Je past jouw talenten toe in een dynamische omgeving waar leren en leiden hand in hand gaan.

Wie ben jij

Je bent een energieke verbinder met visie. Uiteraard heb je een warm hart voor mensen met een verstandelijke beperking. Je handelt daadkrachtig, bent bedrijfskundig sterk en snapt hoe organisaties werken.
Verder neem je mee:

• Een hbo-werk en denkniveau. Heb je nog geen management in de zorg opleiding afgerond, dan maakt deze onderdeel uit van jouw ontwikkeltraject.

• Bekendheid met de basisprincipes van personeelsmanagement en teamontwikkeling. Je hebt het in je om professionals op afstand aan te sturen en vertrouwen te geven.

• Een netwerk in de regio Veenendaal. Van Gemeente tot zorgpartners: jij beweegt je gemakkelijk tussen verschillende partijen die belangrijk zijn.

En je bent nieuwsgierig naar de toekomst van de zorg: zowel op het gebied van wonen, dagbesteding als arbeid. Je denkt hierin graag mee. 

Ben je er klaar voor?

Reageer dan uiterlijk 7 december 2025 met jouw cv en motivatiebrief (bij interne kandidaten een aanbeveling van de manager). Liever telefonisch solliciteren of eerst nog een vraag over de functie manager in opleiding? Bel of whatsapp Margot Klomp, (tactisch manager, bereikbaar maandag t/m donderdag), T 06 – 109 77 154.

De sollicitatieprocedure

Omdat we investeren in een duurzame samenwerking, doorloop je een zorgvuldig kennismakingstraject. Een ontwikkelgericht assessment en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 15 december 2025, de vervolggesprekken in de twee weken daarop en bij voorkeur voor 31-12-2025.

Ook belangrijk

Net als wij vind ook jij een veilige en vertrouwde omgeving voor cliënten en collega’s belangrijk. Daarom lever je vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Wij zoeken graag zelf onze collega manager in opleiding, daarom hoeven bureaus écht niet mee te helpen zoeken.