HRD Adviseur Gehandicaptenzorg

Jij barst van ideeën, ziet kansen om te groeien en laat je niet snel uit het veld slaan. Met lef, visie en plezier breng je als HRD adviseur beweging in ons leer- en ontwikkellandschap.

Wat ga je doen?

Als HRD adviseur bouw je mee aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. Je omarmt de uitdaging en de onbekende route, bewust dat onze medewerkers de sleutel zijn tot kwaliteit van zorg. Jouw actieve bijdrage is essentieel in hun ontwikkeling, zowel teamgericht als persoonlijk. Met jouw kennis en passie op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling zorgen we er samen voor dat we als organisatie kunnen blijven groeien en een aantrekkelijke werkomgeving bieden.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het ontwerpen  en coördineren van trajecten op het gebied van leren en ontwikkelen

• Volgen van trends & ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen

• Ophalen van en adviseren over opleidingsvraagstukken in de organisatie

• Uitbrengen van gevraagd en ongevraagd advies

• Bijdragen en uitdragen van (onderdelen van) het strategisch opleidingsplan

Waar ga je werken

De Reinaerde Academy maakt onderdeel uit van de afdeling HR waar ongeveer 50 collega’s werkzaam zijn. Jouw team bestaat uit 15 collega’s waarin je samen werkt aan het opleiden van alle collega’s, stagiaires en zij-instromers.
De uitvalbasis van je team is op het kantoor in Woudenberg. Verder werk je op de locaties waar je afspraken hebt of vanuit huis, waar je voorkeur naar uit gaat.

  "Bij Reinaerde groei je — als mens én met de organisatie.  
                Samen  laten we talent bloeien"

  Bianca, Strategisch HRD adviseur

Jouw talenten

Jij bent geboren met talenten die je moeiteloos in je werk kunt inzetten. Voor de functie HRD adviseur passen deze talenten het beste:

• Leergierig – van nature ben je nieuwsgierig. Je wilt begrijpen, ontdekken en groeien

• Communicatief sterk – je weet je ideeën en strategieën effectief over te brengen, draagvlak te creëren en mensen mee te nemen

• Volharding – Je weet dat verandering tijd kost en bent vastberaden om het opleidingsbeleid, samen met je collega’s, in te bedden in de organisatie

Verder neem je mee:

• Een hbo opleiding bijvoorbeeld op het gebied van opleidingskunde

• Kennis van en in ieder geval een passie voor leren en ontwikkelen

• Een proactieve houding, waardoor je gevraagd en ongevraagd met nieuwe ideeën en oplossingen voor soms complexe vraagstukken komt

Wat bieden wij jou

Verder bieden wij jou graag:

• Een baan voor 32-36 uur per week en een contract voor onbepaalde tijd

• Salaris tussen € 3.231,- en € 5.098,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (cao gehandicaptenzorg, FWG 50/55 – afhankelijk van ervaring)

• Continue ontwikkelmogelijkheden, zowel in je vak als op persoonlijk vlak

• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling én de keuze in flexibele arbeidsvoorwaarden, denk aan een (lease)fiets- en sportregeling, fiscaal voordeel bij de aanschaf van een mobiel, laptop of sportabonnement of wat te denken van het kopen van extra verlof

• Het functieprofiel van adviseur A of B is van toepassing

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct door je cv of link naar je LinkedIn profiel met ons te delen. Wil je liever eerst onder het genot van een (digitale) kop koffie/thee kennis maken? Bel dan met Ton Dijkzeul en maak een afspraak.

Eerst nog een vraag?

Ton Dijkzeul, manager opleidingen, T 06 201 96 400, beantwoordt graag jouw vragen.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega, daarom hoeven bureaus geen kandidaten voor te stellen. Indien nodig, dan weten wij jullie te vinden. Werken op ZZP basis is niet mogelijk.

Omdat we veel waarde hechten aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten, vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.