KOOS Utrecht zoekt Bestuurder

Met meer vertrouwen de toekomst tegemoet: dat is waar KOOS zich elke dag voor inzet. Jaarlijks helpen we 2550 gezinnen, kinderen en jongeren in moeilijke situaties. Samen zoeken we naar kansen en mogelijkheden. Geef jij richting aan die ambitie? KOOS Utrecht zoekt een verbindende Bestuurder die koersvast bijdraagt aan de zorginhoudelijke en organisatorische ontwikkeling. Die met een brede blik meebouwt aan een sterk Utrechts zorglandschap. 

Over KOOS Utrecht

KOOS is een jonge en innovatieve netwerkorganisatie in de stad Utrecht. We bundelen de kracht van vijf partners, Altrecht, iHUB, De Rading, Reinaerde en Youké, en zijn verantwoordelijk voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Van ambulante hulp tot en met verblijf. Ruim 180 bevlogen professionals werken vanuit multidisciplinaire teams in de wijk: waaronder orthopedagogen, (GZ-)psychologen, vaktherapeuten, ervaringsdeskundigen, psychiaters en systeemtherapeuten.

KOOS zelf heeft geen medewerkers in loondienst. De professionals werken bij één van de vijf betrokken organisaties, passend bij hun expertisegebied. Dat maakt KOOS tot een unieke netwerkorganisatie: klein in eigen omvang, groot in gezamenlijke impact. 

Samenwerken in Utrecht

In Utrecht zijn we trots op de manier waarop onze jeugdhulp is georganiseerd. Het werkt hier namelijk nét even anders. Met succes! Want als het gaat om resultaten, vernieuwing en samenwerking lopen we voorop in Nederland. De Utrechtse aanpak organiseert jeugdzorg als maatwerk zo dicht mogelijk om het gezin heen: thuis, op school en in de wijk. Vaste uitgangspunten zorgen daarbij voor handvatten en ruimte waarmee professionals in iedere situatie kunnen doen wat echt nodig is. Meer weten over de Utrechtse aanpak? Hier lees je meer.

“De pionierende houding van het begin blijft ook nu essentieel met oog op de

complexe vraagstukken die we op te lossen hebben. Dat doen we vanuit stevig

partnerschap in Utrecht. Dat is zeker niet eenvoudig, maar doet wel recht aan

belangrijke opdracht die we hebben voor de kinderen, jongeren en gezinnen. ”  

De uitdaging

Utrecht loopt voorop in vernieuwende jeugdhulp. De komende jaren vragen om bestuurlijke visie en verbindend leiderschap. Je leidt een organisatie die volop in ontwikkeling is en bouwt aan duurzame samenwerking in de stad.

De opgave bestaat uit onder andere:

• Bouwen aan een sterk en wendbaar netwerk: met partners in zorg, onderwijs en sociaal domein.

• Voorbereiden op de nieuwe aanbesteding van aanvullende jeugdhulp (vanaf 2029)

• Versterken van de interne organisatie en governance: zorgen voor helderheid, transparantie en toekomstbestendigheid.

• Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar koers en beleid.

• Vernieuwen en inspireren: benutten van kansen op het gebied van digitalisering, samenwerking en integrale zorg. Zo blijft KOOS vooraan werken in de transformatie van de jeugdhulp. 

Over de functie

Als Bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor strategie, organisatie, financiën en kwaliteit van zorg. Je geeft leiding aan een compact team van managers en adviseurs. En stimuleert een open, lerende cultuur.  Je bent zichtbaar en benaderbaar; zowel in de organisatie als in de stad. Je werkt samen met de Algemene Ledenvergadering bestaande uit bestuurders van de vijf betrokken organisaties, met de gemeente Utrecht en stedelijke partners. Samen geef je richting aan de toekomst van de Utrechtse jeugdhulp.

Jij bent iemand die…

• Koers houdt én vertrouwen geeft.

• Professionals ruimte biedt om te groeien.

• Verbindend, besluitvaardig en mensgericht leidinggeeft.

• Soepel en daadkrachtig beweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Maatschappelijke relevantie combineert met zakelijk inzicht en lef.

 Daarnaast neem je mee

• Academisch werk- en denkniveau.

• Ervaring als eindverantwoordelijke of bestuurder in (jeugd)zorg of het sociaal domein.

• Stevige integrale managementervaring en ervaring met het leidinggeven aan professionals op een coachende en verbindende wijze.

• Sterke achtergrond in organisatieontwikkeling, verandermanagement en governance.

• Een frisse blik op innovatie, samenwerking en impact in zorg en samenleving.

Arbeidsvoorwaarden en aanstelling

De bezoldiging van de bestuurder is op basis van het WNT-bezoldigingsmaximum voor zorginstellingen. De bestuurder start met een jaarcontract in dienst bij Youké, met uitzicht op vast. 

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marlies van Loon – voorzitter ALV – of Marian Dobbe – huidige bestuurder KOOS Utrecht – via Fadoua Mouhsine; 06-82821521 of fadoua.mouhsine@koosutrecht.nl.

Je kunt tot en met 14 december solliciteren op de vacature door je cv en motivatiebrief uitsluitend te sturen naar vacature@koosutrecht.nl. 

Procedure

Eerste ronde: gesprek met selectiecommissie: 6 januari 2026

Tweede ronde: gesprek met adviescommissie en een casegesprek/-presentatie selectiecommissie: 16 januari 2026

Klikgesprek met vertegenwoordiging Zorgprofessionals op 22 januari 2026.

De beoogde startdatum van de nieuwe bestuurder is 1 april 2026 of eerder als dat voor jou mogelijk is.

Wij werven onze collega's graag zelf, dus bureaus hoeven geen kandidaten voor te stellen. Omdat we veel waarde hechten aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten, vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren