HR Business Partner, Zeist en omgeving, 32-36 uur

Jij werkt vanuit je hart, je weet wat je kunt en bent goed in wat je doet. En dat zijn wij ook. Dus samen kunnen wij het verschil gaan maken. Niet alleen voor onze cliënten maar zeker ook voor onze medewerkers. Doe je mee?

Dit ga je doen

Je vindt het fijn om zelfstandig te werken in een generalistische rol. Als sparringpartner ben je er voor het management EN voor de medewerkers in jouw gebied. Je bent iemand die snel schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. En je bent een netwerker, want niet alleen weet iedereen jou te vinden, jij weet zelf ook collega’s te vinden om samen te werken.

Je maakt deel uit van een HR team met vier andere HR Business Partners, Inge onze manager HR, en de HR specialisten. Samen vullen jullie elkaar aan waar nodig en maken jullie het verschil. Je gaat voor het beste resultaat en een goede uitvoering van ons HR-beleid. Je maakt je hard voor een organisatie waarin medewerkers ertoe doen en je wilt hen laten schitteren in hun werk. Ook zorgen jullie samen voor een gezonde en vitale omgeving om zo de inzetbaarheid van onze medewerkers te borgen.

Je weet de juiste vragen te stellen, bent scherp op wat er speelt en je ziet de rode draad, waarop je actief anticipeert. Je luistert, coacht, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en sturend in je advisering. Je daagt je HR-collega’s uit en deelt kennis met elkaar. Wij willen een daadkrachtige en professionele afdeling zijn die aansluit bij de (zorg)vraag van de organisatie.

De organisatie en de HR-afdeling hebben de komende jaren grote thema’s op de agenda staan. Een van deze thema’s is het up-to-date houden en moderniseren van het functiegebouw. Aan jou om als FWG-deskundige hier een coördinerende rol op je te nemen en inhoudelijk aan bij te dragen. 

Zo zet je jouw talenten in

• Managers proactief adviseren, coachen en ondersteunen bij uiteenlopende (complexe) HR-vraagstukken
• Voortijdig ontwikkelingen en knelpunten signaleren die invloed hebben op de werkprocessen en ontwikkelingen in de zorg
• Je levert een proactieve bijdrage aan het continu verbeteren van onze dienstverlening
• Ontwikkelen en implementeren van beleid
• Je neemt deel aan verschillende werkgroepen
• Met jouw kennis en ervaring ben je breed inzetbaar op operationeel en tactisch niveau
• Als FWG-deskundige begeleid en adviseer je de organisatie bij het ontwikkelen van nieuwe functies en herijk je bestaande functies. Hierbij heb je oog voor het grotere geheel en ben je namens de organisatie bevoegd tot het maken van indelingsvoorstellen

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met de nodige jaren ervaring in een soortgelijke functie
• Een enthousiaste, stevige gesprekspartner, die makkelijk verbinding maakt op alle niveaus en is in staat te relativeren met de nodige dosis humor
• Aantoonbare kennis en ervaring met de FWG bij voorkeur Gehandicaptenzorg
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en beschikt over goede coachende vaardigheden
• Is analytisch sterk en in staat zaken bespreekbaar te maken. Jij kunt je adviezen goed formuleren en onderbouwen en beschikt over de nodige dosis overtuigingskracht

Hoe we je waarderen bij Reinaerde

Met jouw kennis en ervaring ben je van grote betekenis voor ons en onze cliënten. We creëren voor jou een omgeving waar je het beste uit jezelf kunt halen en echt het verschil kunt maken. En natuurlijk waar je je kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast bieden wij je

• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van max. € 4.575,- (FWG55) bij een fulltime dienstverband (36 uur)
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, daarvoor hebben we een eigen Academy en Good Habbits
• Een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA). Het MKA biedt onder andere een (elektrische) fiets- en sportregeling, bruto-netto uitruil van reiskosten en het kopen van extra verlof
• Wij werken hybride met een thuiswerkvergoeding

Over Reinaerde

Voor 3600 mensen met een beperking verzorgt Reinaerde begeleiding en behandeling bij werk of wonen. Dit doen we in 26 gemeenten in de provincie Utrecht, drie gemeenten daarbuiten en dragen daarmee bij aan de kwaliteit van bestaan van mensen met een beperking. Met elkaar bouwen we aan een betere wereld waarin iedereen een rol van betekenis heeft. Dat is waar wij voor staan. We zijn constant in ontwikkeling en zetten daarbij altijd de cliënt centraal.

Ben jij onze nieuwe collega?

Misschien heb je nog vragen, dat kan en mag altijd. Inge Vlastuin, onze manager HR is bereikbaar op 06 -23723624 en staat je graag te woord.

Wil je gelijk reageren, dan kijken wij uit naar jouw reactie. We zijn vooral benieuwd wie jij bent en wat je komt brengen, maar zeker ook wat je bij ons komt halen. We reageren binnen 2 werkdagen en nodigen geschikte kandidaten snel uit voor een nadere kennismaking. De vacature wordt gesloten zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!